1、总工程师：
要求：
（1）具有国家1级建造师或者工程师职称、本科以上学历
（2）具有10年以上同等相关工作经历
（3）男女不限，年龄不超过55岁
（4）为人正派，无不良习惯
2、项目经理：
要求：
（1）具有国家二级以上建造师职称、工民建或者土木工程专业本科以上学历
（2）具有6年以上同等相关工作经历
（3）男，年龄不超过45岁
（4）为人正派，无不良习惯、能吃苦
3、营销总监
要求：
（1）本科以上学历
（2）具有6年以上同等相关工作经历，全盘操盘过3个以上楼盘
（3）男女不限，年龄不超过40岁
（4）为人正派，无不良习惯、能吃苦、能承受较强工作压力
4、投资项目经理
要求：
（1）项目管理相关专业本科及以上学历
（2）具备团队领导能力；5年以上教育相关投资经验；熟悉项目管理方 法和管理工具，熟悉立项流程，熟知项目申报程序，能撰写可行性分析报告；擅长企业战略规划，有良好的商业运作能力；有连锁管理经验者优先；
（3）男女不限，年龄不超过40岁
（4）为人正派，无不良习惯、
5、风险评估师
要求：
（1）大专以上学历
（2）具有三年以上从事风险控制相关工作经验；熟悉经济、金融行业的相关法律法规；心思缜密、细心，具有较强的沟通协调能力和执行力；具有较强的数据分析能力和风险判断能力；具有较好的文案撰写能力；
（3）男女不限，年龄不超过40岁
（4）为人正派，无不良习惯、有责任感和敬业精神
6、项目运营师
要求：
（1）本科以上学历，
（2）2年以上运营相关经验。具备良好的执行力，跟进并推动问题得到彻底解决；学习能力与逻辑思维能力强，良好的业务敏感度及独立分析问题、解决问题的能力；具备问题发现及主动改善能力，以及较强的推动能力，可独立提出完整的优化方案，并推动方案执行达成结果；具备良好的沟通和协调能力，能够协调调动好内外部资源 ；
（3）男女不限，年龄不超过40岁
（4）工作严谨踏实、责任心强、有团队合作精神，且能承受一定工作压力。
7、前期报建员：
要求：
（1）大专以上学历
（2）具有2年以上深惠房地产开发公司同等相关工作经历，熟悉政府相关部门的办事流程，交际力强。有驾照者优先。
（3）男女不限，年龄不超过35岁
（4）为人正派，无不良习惯
要求：
（1）具有国家1级建造师或者工程师职称、本科以上学历
（2）具有10年以上同等相关工作经历
（3）男女不限，年龄不超过55岁
（4）为人正派，无不良习惯
2、项目经理：
要求：
（1）具有国家二级以上建造师职称、工民建或者土木工程专业本科以上学历
（2）具有6年以上同等相关工作经历
（3）男，年龄不超过45岁
（4）为人正派，无不良习惯、能吃苦
3、营销总监
要求：
（1）本科以上学历
（2）具有6年以上同等相关工作经历，全盘操盘过3个以上楼盘
（3）男女不限，年龄不超过40岁
（4）为人正派，无不良习惯、能吃苦、能承受较强工作压力
4、投资项目经理
要求：
（1）项目管理相关专业本科及以上学历
（2）具备团队领导能力；5年以上教育相关投资经验；熟悉项目管理方 法和管理工具，熟悉立项流程，熟知项目申报程序，能撰写可行性分析报告；擅长企业战略规划，有良好的商业运作能力；有连锁管理经验者优先；
（3）男女不限，年龄不超过40岁
（4）为人正派，无不良习惯、
5、风险评估师
要求：
（1）大专以上学历
（2）具有三年以上从事风险控制相关工作经验；熟悉经济、金融行业的相关法律法规；心思缜密、细心，具有较强的沟通协调能力和执行力；具有较强的数据分析能力和风险判断能力；具有较好的文案撰写能力；
（3）男女不限，年龄不超过40岁
（4）为人正派，无不良习惯、有责任感和敬业精神
6、项目运营师
要求：
（1）本科以上学历，
（2）2年以上运营相关经验。具备良好的执行力，跟进并推动问题得到彻底解决；学习能力与逻辑思维能力强，良好的业务敏感度及独立分析问题、解决问题的能力；具备问题发现及主动改善能力，以及较强的推动能力，可独立提出完整的优化方案，并推动方案执行达成结果；具备良好的沟通和协调能力，能够协调调动好内外部资源 ；
（3）男女不限，年龄不超过40岁
（4）工作严谨踏实、责任心强、有团队合作精神，且能承受一定工作压力。
7、前期报建员：
要求：
（1）大专以上学历
（2）具有2年以上深惠房地产开发公司同等相关工作经历，熟悉政府相关部门的办事流程，交际力强。有驾照者优先。
（3）男女不限，年龄不超过35岁
（4）为人正派，无不良习惯
Careers